水利水电工程施工总承包资质标准
5.3三级资质标准
5.3.1企业资产
净资产800万元以上。
5.3.2企业主要人员
(1)水利水电工程专业注册建造师不少于8人。
(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格;水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于10人。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、员、材料员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
三级资质
可承担单项合同额6000万元以下的下列水利水电工程的施工:小(1)型以下水利水电工程和建筑物级别4级以下水工建筑物的施工总承包,但下列工程限制在以下范围内:坝高40米以下、水电站总装机容量20MW以下、泵站总装机容量800KW以下、水工隧洞洞径小于6米(或断面积相等的其它型式)且长度小于500米、堤防级别3级以下。
建筑资质升级 . 建筑资质增项有什么区别?
资质升级和资质增项的概念:
资质升级是:建筑企业由低级资质升级为更高级别的资质。成立的建筑企业只能申请 级的资质,想要取得更高级别的资质就需要通过资质升级业务。
资质增项是:企业在主项资质的基础上取得增项资质,增项资质一般可以有多个。
资质升级和增项的区别:
1、申请的限制不同:
资质升级就是在已经有的资质的基础上,去申请更高等级的资质。当然如果企业没有相应资质,或是现有资质不分等级,就无法申请升级。
而资质增项是在企业获得资质相应的资质以后,为了去承包更多工程而申请的其它专业的资质。
2、提交的材料不同:
无论是资质升级还是资质增项,要想审核能够顺利通过,企业都得准备一些材料。如果企业资质升级,就得提供业绩材料和低一级的资质。
如果资质增项的话,则得准备主项资质,然后视情况准备业绩材料,如增项 等级就不需要准备。
3、需要的费用不同:
资质升级需要满足新的条件,从招聘人员到完成注资都需要大笔资金。
而资质增项,只要是符合要求,人员、资产是可以共用的,因此如果企业预算有限,在升级和增项中,可以先增项。
4、产生的效果不同:
建筑企业的承包范围随着等级而变化。企业了资质升级,拿到更高等级的资质,就能获得更高的承包范围。
但是资质增项,却是在原有承包范围基础上,获得其它专业的项目承包资格。
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公路工程施工总承包资质标准
2.3三级资质标准
2.3.1企业资产
净资产800万元以上。
2.3.2企业主要人员
(1)公路工程专业注册建造师不少于8人。
(2)技术负责人具有6年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有公路工程相关专业中级以上职称或公路工程专业注册建造师执业资格;公路工程相关专业中级以上职称人员不少于15人。
(3)持有岗位的现场管理人员不少于8人,且施工员、员、造价员等人员齐全。
(4)企业具有经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于15人。
(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
2.3.3技术装备
具有下列机械设备:
(1)100吨/小时以上沥青混凝土拌和设备1台;
(2)50立方米/小时以上水泥混凝土拌和设备1台;
(3)摊铺宽度4.5米以上沥青混凝土摊铺设备2台;
(4)8吨以上压路机5台;
(5)1立方米以上挖掘机2台;
(6)120千瓦以上平地机2台;
(7)30吨以上吊车1台。
三级资质
可承担二级以下公路,单座桥长500米以下、单跨跨度50米以下的桥梁工程的施工。
注: 公路工程相关专业职称包括公路工程、桥梁工程、公路与桥梁工程、交通土建、隧道(地下结构)工程、交通工程等专业职称。
在建筑资质时,人员方面是特别重要的一个环节,资质的人员分好多种,企业技术工人是其中的一个,接下来小编来讲一下建筑资质对企业技术工人的要求。
什么是技术工人
建筑企业的技术工人都掌握一定的技术能力,并且在施工的过程中对技术操作很熟练。建筑企业施工技术工人不仅理论基础需要到位,还应该具备一定的实践操作能力。技术工人也有等级之分,包括初级技工、中级技工、高级技工以及技师等,建筑企业在资质时需要的技术工人一般要求是中级以上。
技术工人专业
建筑施工技术工人也是由专业之分的,不同的资质所需要技术工人的专业也是不同的,例如古建筑资质所需要的技术工人有石雕工、彩绘工、泥塑工、木雕工、砧板工等。装修施工资质所需要的技术工人有油漆工、水电工、石作业工、木工、镶贴工等。
技术工人
企业在资质时,还需要技术工人提供相应的资格,包括个人的身份证明,职业培训合格或者是职业技能复印件,技术工人的一般要通过考试或者相关的培训来获取资格。
建筑企业在资质时对人员的要求是比较严格的,不同的资质需要不同的人员,企业在资质时,要了解资质的相关人员,如果企业资质没有人员的话,可以通过招聘或者是找资质公司来匹配人员。